Christensen,
Clayton M.; Raynor, Michael E.
Inovația ca soluție în afaceri: crearea și
menținerea unei creșteri de succes/ Trad. din lb. engl.:
Mateescu, Liviu.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2010.- 304 p.- Index: P.
299-302.- (Colecția: „Profit”)
Autorii acestei
cărți susțin că inovația poate fi un proces predictibil, care determină
creșterea profitabilă și sustenabilă a companiei. Bazându-se pe ani de
cercetări aprofundate și pe exemple concrete din multe companii mari, oferă în
această carte soluții la următoarele probleme:
-
Cum ne dăm seama dacă o idee are
potențial disruptiv sau nu?
-
Ce situații concurențiale avantajează
companiile stabile și care îi favorizează pe nou-veniți?
-
Ce segmente de consumatori vizăm mai
întâi, dacă avem o ofertă inedită?
-
Ce activități ar trebui externalizate
și care ar trebui păstrate în interiorul companiei?
-
De unde ar trebui să provină banii cu
care finanțăm o nouă afacere?
-
Cum alegem cei mai potriviți manageri,
pentru a pune în practică noua idee?
-
Cum ne poziționăm pe piață acolo unde
vor fi profiturile în viitor?
Aceste
principii contraintuitive vă vor schimba pentru totdeauna perspectiva asupra
inovației și vă va arăta cum puteți crea un motor de creștere disruptivă, menit
să alimenteze perpetuu succesul oricărei companii.
Stimulați-vă și
profitați!
Hogan,
Robert
Personalitatea și soarta organizațiilor/
Trad. din lb. engl.: Litzica, Dina.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2011.- 184
p.- Bibliogr.: P. 159-170.- Index de autori: P. 171-174; Index de termeni: P.
175-177.- (Colecția: „Profit”)
Există o
legătură complexă între personalitate și performanță și s-a dovedit că
personalitatea exercită o influență directă asupra aptitudinilor și a stilului
de la leadership, asupra performanței echipelor și a eficienței
organizaționale, în general.
Autorul Robert
Hogan oferă o descriere amănunțită a naturii personalității, arătând felul în
care această carte poate fi utilizată pentru a înțelege, a evalua, a selecta, a
respinge sau a forma organizațiile.
Citind această
carte, veți crește abilitatea de a înțelege oamenii – felul în care aceștia se
aseamănă, se deosebesc și motivele pentru care fac ceea ce fac. Înarmați cu
această înțelegere, vă veți putea atinge scopurile personale, sociale și
organizaționale, într-un mod mai eficient.
Succes!
Mucchielli,
Alex
Influență, persuasiune, motivare: noi
tehnici: cum să-ți seduci interlocutorii, cum să transmiți o idee, cum să-ți
mobilizezi echipa/ Trad. din lb. fr.: Ionescu,
Georgeta-Anca.- Buc.: Humanitas, 2014.- 216 p.- Bibliogr.: P. 211-212.-
(Colecția: „Practic”)
De câte ori
ți-ai dorit, acasă ori la serviciu, să poți convinge pe cei din jur, să-i
motivezi, să-i determini să ia decizii în favoarea ta?
Renumitul
specialist în strategii de comunicare, Alex Mucchielli îți propune să înveți
din această carte arta de a transmite o idee, de a influența, de a face astfel
încât acțiunile și gândurile celorlalți să se îndrepte în direcția care ți se
pare cea mai potrivită.
Dacă dorești să
descoperi procedeele comunicării de influență și să nu te lași manipulat –
citește această carte! Noile tehnici concrete de intervenție învățate le vei
putea folosi cu succes atât în viața socială, cât și în cea profesională.
Urban,
Glen
Cum să ne păstrăm clienții: un ghid al
profitului într-o eră a puterii clientului/
Trad. din lb. engl.: Moldoveanu, Alina.- Buc.: Editura ALL, 2010.- 234 p.-
Index: P. 222-232
Marketingul
tradițional de tip push/pull nu mai este eficient. Chiar și relațiile bine
consolidate cu clienții se destramă. Companiile avansate se avântă pe o cale cu
totul nouă către obținerea unui profit mai mare și a unui avantaj competitiv
consolidat: strategia consilierii clienților. Această carte îți prezintă cum și
de ce funcționează strategia, dar și modul în care s-o implementezi și în
compania ta.
Autorul, unul
dintre inovatorii principali la nivel mondial, îți explică de ce trebuie să
faci această transformare și cum să o faci să funcționeze.
Profită de
acest ghid al profitului și vei avea puterea asupra clientului tău!
Zbucnea,
Alexandra ș.a.
Ghid esențial de promovare/
Zbucnea, Alexandra; Pînzaru, Florina; Galalae, Cristina.- Buc.: Tritonic
Publishing, 2009.- 400 p.- Bibliogr.. P. 381-394.- (Colecția: „Comunicare.
Media”)
Promovarea a
devenit un concept tot mai prezent în agenda publică a ultimilor ani, atât
nivelul macro (branding-ul de țară) cât și nivelul micro (al organizațiilor sau
chiar al indivizilor – branding-ul personal).
Cunoașterea
fenomenului promoțional în ansamblu, precum și a tehnicilor asociate acestuia,
reprezintă o condiție sine qua non a
dezvoltării de campanii promoționale eficiente.
Autorii propun
să învățați ABC-ul promovării, care este arsenalul promoțional, cum să faceți
cu succes promovarea produselor și organizațiilor și să folosiți forța
vânzărilor.
Acest ghid de
promovare este esențial pentru activitatea afacerii tale!
Diaconescu, Mihai
Marketing agroalimentar.- București: Editura Universitară, 2005.-
186 p.- Bibliogr.: P. 183-184
Specificitatea producției și circulației produselor
agricole și alimentare a condus la conturarea unei ramuri specializate denumită
„marketingul agroalimetar”.
Cum să valorifici cât mai eficient producția agricolă și
alimentară?
Răspunsul nu poate ignora scopurile generale ale
activității de marketing legate de adaptarea la nevoile, preferințele și
dorințele consumatorilor, de creșterea eficienței economice și de asigurarea a
dezvoltării întreprinderii în condiții de concurență tot mai accentuată.
Această carte poate fi utilă studenților, cercetătorilor,
lucrătorilor în domeniu sau altor categorii de specialiști.
Marketingul este motorul care conduce firma către succes!
Heeper, Arstrid; Schmidt, Michael
Tehnici de
negociere: Pregătirea, strategiile folosite și încheierea cu succes a unei
negocieri/
Trad.: Ciobanu, Paul Florin.- Ed. a 2-a.- București: Editura ALL, 2013.- 128
p.- Bibliogr.: P. 117.- Index tematic: P. 119-121.- (Colecția: „Pocket
Business”)
Cartea „Tactici de
negociere” este o instrucțiune în lumea complexă și uneori foarte dură a
negocierilor. Negocierile sunt prezentate peste tot în viața de zi cu zi, iar
capacitatea de a le face față cu succes îți va deschide toate ușile.
Negocierea reușită începe cu pregătirea orientată către
scopul propus. Lucrurile la care trebuie să fiți atenți sunt descrise în
această carte. Alte componente ale unei bune negocieri sunt: partenerul de
discuție, tipurile de întrebări, tehnicile de chestionare și alte tehnici de
negociere.
Nu toți partenerii de negociere cu care vă veți întâlni
vor fi onești, așa că în carte veți găsi reguli utile în negocierea cu
parteneri incorecți, cât și moduri de a aborda obiecțiile acestora.
La sfârșitul cărții veți învăța să recunoașteți semnalele
de încheiere ale unei negocieri și, cel mai important, să le luați în serios.
Acum puteți merge la negocieri însoțiți de mult curaj și
încredere în forțele proprii!
Hrebiniak, Lawrence G.
Strategia în
afaceri: Implementarea și executarea eficientă/ Trad.: Cristea, Gabriela Camelia.-
București: Editura ALL, 2009.- 312 p.- Anexă: P. 296-300; Index: P. 297-310.-
(Colecția: „TOP-Management”)
Conceperea unei strategii este un proces dificil, iar
aplicarea ei este încă și mai dificilă. Cartea de față este cu siguranță ghidul
complet de care aveți nevoie pentru a pune în practică strategia dumneavoastră
de afaceri.
Cartea vă oferă:
· soluții detaliate, integrate, pentru ca strategia să dea
roade;
· informații primare, furnizate de manageri care se
confruntă cu probleme reale de implementare și reușesc să le rezolve;
· metode de coordonare, stimulente, mecanisme de control și
altele;
· instrumentele implementării unei culturi organizaționale
care să susțină strategia;
· un studiu de caz complet de aplicare în domeniul
fuziunilor și al achizițiilor.
Veți învăța cum:
· să
adunați la un loc competențele necesare aplicării strategiilor pe termen scurt
cu ajutorul unor planuri pe termen lung;
·
să
definiți mai eficient responsabilitățile, stimulentele și mecanismele de
control;
·
să
îmbunătățiți coordonarea la fiecare nivel și în întreaga întreprindere;
·
să
administrați eficient organizația, astfel încât ea să susțină strategia, nu să
i se opună.
Implementați și executați eficient!
Cel mai bun an. 10 întrebări care vă vor
aduce succesul în următoarele 12 luni/ Trad. din l. engl.: Gavrilă,
Mihaela.- Ed. a 2-a, rev.- Buc.: Curtea Veche, 2013.- 256 p.- (Colecţia:
„Cărţi-Cheie – 31”)
Autorul acestei cărţi vă invită să aveţi un an reuşit –
şi mulţi alţii de acum înainte, pentru tot restul vieţii. Experienţa „Cel mai bun an” îşi propune să pătrundă
până la esenţa modului de a gândi şi de a acţiona al fiecăruia dintre voi şi să
vă dea puterea de a accede la un alt nivel de eficienţă şi împlinire pe plan
personal. Printr-un proces de autodescoperire, evaluaţi-vă situaţia, apoi
treceţi la planificarea unui nou an din viaţa voastră. Răspunzând la zece
întrebări simple, veţi putea să vă clarificaţi ideile şi să vă pregătiţi pentru
următorul an, care trebuie să fie cel mai bun. La capătul acestui exerciţiu
individual, veţi avea în faţă un plan simplu, pe o singură pagină, care vă va
ajuta în următoarele 12 luni.
Această carte vă dă şansa să vă bucuraţi de succes – să
vă daţi un nou sens vieţii voastre, oferindu-vă frâiele propriului vostru
destin. Căci niciodată nu sunteţi nici prea bătrâni şi nici prea tineri pentru
a face din anul care vine cel mai bun an de până în acel moment.
Crist, James J.
Ce să faci când eşti speriat &
îngrijorat: un ghid pentru copii/ Trad. din l. engl.: Weston,
Cintia-Carmen.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 128 p.- Index: P. 123-126
Ce să faci dacă ai frică de furtuni, de întuneric, de
bătăuşi, de lucrări de control, de terorism, de monştri, de a face greşeli, de
faptul că nu te vei putea adapta la şcoală, că vei fi departe de părinţi, că
vei sta singur acasă?
Toată lumea are temeri şi griji la un moment dat. Dar tu
nu trebuie să fii speriat şi îngrijorat. Această carte te poate ajuta. Mulţi
copii şi adulţi au reuşit să-şi depăşească temerile folosind ideile din această
carte.
E necesar să exersezi, dar merită efortul!
Robbins, Mel
Viaţa nu e roz: descoperiţi-vă latura
puternică!/ Trad. din l. engl.: Georgescu, Bogdan; Sibinescu, Monica.-
Buc.: Curtea Veche Publishing, 2013.- 336 p.- (Colecţia: „Cărţi-Cheie – 159”)
În zilele noastre, oamenii au deseori senzaţia că
lipseşte ceva din vieţile lor, un lucru pe care ori nu reuşesc, ori nici măcar
nu încearcă să-l definească. În general, asta se întâmplă din cauză că preferăm
să ne amăgim în ceea ce ne priveşte, susţinând că „viaţa noastră e roz”.
Factorul care contribuie cel mai mult la perpetuarea – şi nerezolvarea – unei
probleme e neacceptarea ei. În baza acestui lucru, primul sfat al autoarei e
tocmai acela de a ne face curaj şi a recunoaşte că… viaţa noastră NU e roz.
Din acest punct, cartea lansează o serie întreagă
de provocări: să vă recunoaşteţi dorinţele, oricât de egoiste sau de puţin
favorabile ar fi pentru cei din jur, să le faceţi cunoscute prietenilor şi
familiei şi, în fine, să vă faceţi o hartă pentru împlinirea lor. Harta, în
sine, este o metodă cu adevărat pragmatică, iar întocmirea ei vizează trasarea
mai multor drumuri – deci nu doar a unuia – care să vă conducă la concretizarea
propriilor dorinţe. Astfel, dacă înaintaţi pe o cale şi daţi greş, puteţi
oricând să alegeţi o alta, pentru că aveţi destule opţiuni.
Treceţi de la visuri la realitate!
Molden, David
Management cu NLP: un management mai bun
prin programare neurolingvistică/ Trad. din l. engl.: Usta, Carmen
Ştefania; Bakonyi, Georgeta Serea.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2013.- 302
p.- Glosar de termeni NLP: P. 287-299.-
(Colecţia: „Cărţi-cheie – 162”)
„Management cu NLP” dezvăluie tainele programării neurolingvistice şi-ţi
arată cum poţi folosi pentru a-ţi îmbunătăţi, zi de zi, rezultatele manageriale.
Cartea îţi prezintă, de asemenea, strategii eficiente de leadership, comunicare
şi inovaţie, precum şi metode practice, exerciţii şi exemple care să faciliteze
aplicarea acestora în munca ta.
Programarea neuro-lingvistică este un instrument foarte
bun pentru dezvoltarea potenţialului uman în diverse domenii. Dar, înainte de
orice, te poate ajuta să pui ordine în lucruri când sunt haotice, o ordine care
nu lezează nevoile umane sau pe cele ale afacerii tale.
Potenţialul tău este nelimitat şi oricând accesibil!
Singer, Thom; Morris, Leslie
Networking de la A la Z/ Trad. din l.
engl.: Georgescu, Bogdan.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 112 p.-
(Colecţia: „Cărţi-Cheie – 161”)
Construirea unei reţele de contacte de afaceri poate fi
la fel de simplă ca învăţarea alfabetului. Lucrurile mici pe care le faci
contează foarte mult atunci când vine vorba de networkong. Atitudinea, Brandul
şi Creativitatea reprezintă doar începutul. Fie că eşti expert sau novice în
networking, citind cartea vei putea să analizezi felul în care interacţionezi
cu clienţii actuali şi potenţiali şi cu alte persoane aparţinând comunităţii
tale de afacerii
Din această carte vei învăţa că dezvoltarea unei reţele
necesită concentrare şi hotărâre, creativitatea contează foarte mult şi
consecvenţa este extrem de importantă, fiind cea care determină stabilirea de
viitoare contracte.
Observaţiile suplimentare de la sfârşitul cărţii sunt
dovadă, că puteţi face networking oriunde şi oricând!
Aaker, David A.
Managementul capitalului unui brand: cum să
valorificăm numele unui brand/ Trad.: Tomescu, Liana.- Buc.: Brandbuilders,
2005.- 400 p.- Bibliogr.: P. 386; Index: P. 387-397.- (Colecţia:
„Brandbuilders. Marketing şi advertising”)
Această carte
are câteva obiective. Unul este acela de a defini şi ilustra capitalul unui
brand, oferind o structură care îi va ajuta pe manageri să vadă mai clar cum
poate furniza valoare capitalul unui brand. Un alt obiectiv este acela de a
documenta rezultatele cercetării şi de a oferi exemple ilustrative, în stare să
demonstreze că valoarea a luat naştere (sau a fost pierdută) ca urmare a unor decizii
de marketing sau evenimente din mediul apropiat, care au ajutat sau au dăunat
brandului. Un al treilea obiectiv este acela de a discuta modul în care ar
trebui să se facă managementul calităţii unui brand. Cum ar trebui creat,
menţinut şi protejat? Cum ar trebui exploatat? Un al patrulea obiectiv este
acela de a pune întrebări şi de a sugera probleme menite să ajungă pe masa de
tratative a managerilor prevăzători, care încearcă să gândească strategic.
„Un produs este
ceea ce se face într-o fabrică; un brand reprezintă ceea ce cumpără clientul.
Un produs poate fi copiat de concurenţă; un brand este unic. Un produs poate fi
depăşit cu uşurinţă; un brand de succes este etern.”
(Stephen King – WPP Group, Londra)
Beckwith, Harry
Marketingul serviciilor. Arta de a vinde
invizibilul: Cifrul descifrării marketingului modern/ Trad.: Xenofont, Magda.- Buc.: Business
Tech International, 2010.- 288 p
Această carte
este punctată de numeroase studii de caz, pentru a convinge marketerii că ceea
ce doresc cel mai mult clienţii din ziua de astăzi nu sunt produse sau servicii mai bune, ci relaţii mai bune. Autorul oferă cu o inteligenţă şi generozitate cifrul marketingului modern, bazându-se
pe experienţa sa din advertising şi marketing şi pe anii în care a oferit
consultanţă mai multor companii din Fortunee 500.
Citeşte şi vei
găsi o multitudine de modalităţi prin care poţi asigura dezvoltarea afacerii
tale!
Începe şi
convinge-te, că marketingul modern este mai mult decât un mod de a face – este
un mod de a gândi.
Arms, Brigitte
Marketingul local/ Trad.: Vidican, Roxana.- Buc.: Editura
ALL, 2008.- 176 p.- Bibliogr.: P. 168; Index de cuvinte-titlu: P. 175.-
(Colecţia: „Management & Comunicare”)
Nu priviţi
această carte ca pe un repertoriu de idei şi de sfaturi, dar şi ca pe un
îndrumător căruia îi puteţi adresa oricând întrebări. Lucrurile sunt în
schimbare, mai ales la nivel local. Aceea ce astăzi este irealizabil, mâine
poate deveni standard, aşa cum s-a întâmplat şi în cazul Internetului, care s-a
transformat într-un puternic factor de marketing, ale cărui efecte nu sunt
clare încă pentru poată lumea. Cu toate acestea, marketingul online nu este un
domeniu izolat, ci face parte dintr-o strategie generală.
Intenţia
autorului este de a oferi cunoştinţe de specialitate cu valoare practică şi
informaţii care să ajute să găsiţi drumuri proprii, idei şi căi de acţiune noi.
Exemplele pe care le prezintă provin în mare parte din activitatea personală în
cadrul agenţiei şi din numeroasele seminarii pe care le-a ţinut pentru companii
mici şi mijlocii.
Deci, cartea vă
oferă sugestii privind acele concepte de marketing care vă vor ajuta să aveţi
succes în viitor.
Adam-Tocan, Parascovia
Marketing: Teste.- Ch.: Î.E.P. Ştiinţa, 2000.- 124 p.-
Bibliogr.: P. 123
Lucrarea a fost elaborată pornind de la rolul important
ce-i revine marketingului în formarea unei noi mentalităţi şi a unui
comportament adecvat al celor ce vor acţiona în condiţiile economiei de piaţă.
Autorul a oferit testele ca un material didactic
suplimentar, de o importanţă deosebită pentru înviorarea muncii studenţilor în
cadrul lecţiilor practice, şi de a facilita însuşirea principalelor concepte de
marketing.
Testele au fost selectate pe teme. În lucrare sunt
incluse şi variantele corecte de răspuns.
Adăscăliţei, Virgil
Euromarketing: fundamente.- Buc.:
Uranus, 2004.- 168 p.- Bibliogr.: P. 149-153; Index de autori: P. 155.-
(Colecţia: „Biblioteca de marketing”)
Evidenţiindu-se
tot mai pregnant în ultimele decenii ca o particularizare teritorială a
marketingului, în esenţă a celui internaţional, euromarketingul reprezintă, în fond, „un marketing în stil
european” care tratează Comunitatea Europeană, în optica şi cu mijloace de
acţiune specifice marketingului, ca o mare piaţă de desfacere.
Prezenta
lucrare a fost realizată tocmai în contextul interesului deosebit pe care îl
suscită această nouă specializare a marketingului european, în cadrul
învăţământului universitar şi postuniversitar, al cercetării ştiinţifice de
profil, precum şi în rândul oamenilor de afaceri şi al specialiştilor din
cadrul firmelor româneşti interesate să se implice în tranzacţii cu Uniunea
Europeană.
Lucrarea
ilustrează noua optică potrivit căreia marketingul reprezintă o ştiinţă a
luptei pentru reuşita în afaceri.
McDermott, Ian; Jago, Wendy
NLP
pentru cariera şi viaţa personală/ Trad. din l. engl.: Gherasim,
Alexandra.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 528 p.- Bibliogr.: P.
523-524.- (Colecţia:
„Cărţi-cheie – 158”)
Această carte este o carte practică ce poate fi folosită
drept inspiraţie sau chiar ca ghid structurat pe mai multe etape, cu scopul de
a obţine succese în toate domeniile, atât pe plan personal, cât şi profesional.
Pe măsură ce citiţi, veţi înţelege modul în care conlucrează principiile
Programării neuro-lingvistice (Neuro-Linguistic Programming) sau NLP, cu cele
ale coaching-ului, asigurând strategii clare şi eficiente pentru a atinge
excelenţa în legătură cu orice vă propuneţi.
Deci, nu rataţi şansa, aveţi posibilitatea să adaptaţi
principiile la situaţiile, nevoile sau obiectivele particulare.
Citind cartea, veţi constata că vă va face o reală
plăcere postura de a fi propriul antrenor, instructor.
Succes!
Introducere
în ştiinţa comunicării şi a relaţiilor publice.- Iaşi: Institutul European,
2002.- 102 p.- Bibliogr.: P. 97-99.- (Colecţia: „Universitaria – 34”)
Această disciplină introductivă,
denumită generic „Introducere în ştiinţa comunicării şi a relaţiilor publice”,
îşi propune să creeze o bază, un punct de pornire de la care să poată începe
aprofundarea studiului pe mai multe direcţii în ceea ce priveşte cele două
sisteme, acela al comunicării şi
acela al relaţiilor publice.
Studiul de faţă cuprinde:
·
Proces,
interacţiune, relaţie. Definiţii ale comunicării.
·
Forme ale
comunicării.
·
Principiile
sistemului de relaţii publice.
·
Modele ale
sistemului de relaţii publice.
·
Domeniile de
aplicabilitate ale relaţiilor publice.
Studiind această carte, puteţi
concluziona, că procesul comunicării îl găsim astăzi la baza tuturor acţiunilor
şi legăturilor dintre oameni, dintre instituţii, dintre cetăţeni şi instituţii
etc., iar sistemul relaţiilor publice este puternic impregnat de diferitele
metode ale procesului de comunicare, aşadar la baza formării şi structurării
sistemului de relaţii publice se află procesul comunicării.
Pop,
Doru
Introducere
în teoria relaţiilor publice.- Cluj-Napoca: Dacia, 2001.- 216 p.-
(Colecţia: „Ştiinţe sociale”)
Cartea de faţă este un ghid pentru studenţii şi practicanţii în domeniul
relaţiilor publice şi propune să ofere cadrul teoretic necesar pentru
înţelegerea rolului comunicării în societăţile cu economie de piaţă şi să
descrie în context de înţelegere a acestei ştiinţe „noi” în România, dar care
are o vechime de câteva zeci de decenii în Occident.
Deci, relaţiile publice
reprezintă un domeniu specific al societăţilor liberale şi democratice şi
presupun înlesnirea comunicării între diversele structuri sociale, aflate
într-un flux continuu şi neviciat de schimb informaţional.
Leman,
Kevin
Cum să
devii o nouă persoană până vineri: cum să te accepţi pe tine însuţi, să-ţi
dezvolţi încrederea de sine şi să-ţi schimbi viaţa în 5 zile/ Trad. din l.
engl.: Taflan, Dan.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 320 p.- (Colecţia:
„Cărţi – cheie – 156”)
Ai vrea să vezi câteva
sau mai multe schimbări în viaţa ta?
Poate că ai încercat alte metode pentru
a realiza aceste schimbări: i-ai cerut unui prieten să te ajute, ai mers la un
psiholog, ai ţinut un jurnal, ai numărat până la zece înainte să faci un lucru
care să-ţi creeze probleme etc. Au funcţionat?
Dacă nu „te-ai reparat singur”, nu renunţa, citeşte această carte, căci
ai nevoie de ea!
Chiar te poţi schimba în mai puţin de o
săptămână!
Şi dacă sună prea bine ca să fie adevărat, atunci să ştii, că metoda
testată propusă de autor funcţionează pentru copii şi cupluri, şi va funcţiona
şi pentru tine!
Este schimbarea
miraculoasă pe care o cauţi!
Zufelt, Jack M.
ADN-ul
succesului: Să ştii ce vrei... ca să obţii ceea ce-ţi doreşti/ Trad.:
Onofrei, Dana.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2006.- 272 p.- (Colecţia: „
Cărţi – cheie” – 91)
De câte ori nu am pornit în căutarea succesului, pentru
ca în final să rămânem doar cu regrete?
Fie nu ne-am încadrat în termenele
stabilite, fie sarcina odată îndeplinită, nu ne-a adus satisfacţia promisă, fie
pur şi simplu am uitat pe drum încotro ne îndreptăm, furaţi de mii de alte
evenimente. Şi atunci ne întrebăm sceptici: „Mai este oare succesul posibil?”
Nu numai că este posibil, dar, prin ADN-ul
succesului, el devine inevitabil. Pentru că drumul spre reuşită, ne spune
autorul Jack Zufelt, nu este o mantră pe care o repetăm mecanic, nu este o
interminabilă listă de sarcini zilnice şi nici o stare de hipnoză pe care ne-o
induce psihologul. Succesul există în interiorul nostru şi singura reţetă de
care avem nevoie este aceea a scoaterii la iveală a acestei Forţe a
Învingătorului cu care ne-am născut, asemenea unui cod genetic. E foarte
simplu: succesul înseamnă să ne ascultăm chemarea interioară.
„Succesul nu se găseşte într-un loc anume – el se află în fiecare din
noi.”
(Jack M. Zufelt)
Sexton, Don
Branding:
cum se construieşte bunul cel mai de preţ al unei companii/ Trad. din l.
engl.: Georgescu, Cătălin-Alexandru.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 320
p.- (Colecţia: „Capital”)
Dacă nu sunteţi mulţumit de modul în care decurge cariera dumneavoastră,
citiţi această carte, alegeţi o idee-cheie, implementaţi-o şi garantat, că
atingeţi un succes de durată.
Branding este una din cărţile oferite de Şcoala
de Business Donald Trump – un abecedar practic şi simplu despre elementele de
bază ale afacerilor în stilul Trump – de succes.
Aici sunt propuse sfaturi din lumea reală a afacerilor, bazate pe
singurul lucru pe care cititorii nu-l pot obţine în nici o şcoală de afaceri –
experienţa.
Aici găsiţi toate uneltele de care aveţi nevoie pentru a vă construi
propriul brand de succes.
Bucuraţi-vă şi învăţaţi din ea!
Seligson, Hannah
Tânără, vreau carieră! Sfaturi direct din
tranşee/ Trad. din l. engl.: Duma, Luciana.- Buc.: Curtea Veche Publishing,
2011.- 208 p.- Glosar: P. 197-202; Resurse online: P. 203-206.- (Colecţia:
„Stiletto Books”)
Ca să ai succes, e nevoie de mai
mult decât o diplomă şi o pereche de pantofi pe toc!
Ştii, că femeile din ziua de azi, dau dovadă de un curaj nebun. Îşi propun
să aibă familie, carieră, fericire, linişte, ritm rapid şi tinereţe veşnică.
Hannah Seligson ridică vălul de pe una dintre cele mai comune probleme care se
confruntă femeile astăzi şi a reuşit să adune între paginile acestei cărţi tot
ce vrei să ştii, dar ţi-a fost teamă să întrebi.
Cartea include nu doar sfaturi din
viaţa reală, puncte de vedere clare şi liste utile, ci şi trucuri inedite, pe
care le poţi folosi fără exerciţiu prealabil – pentru a începe cu dreptul.
Această carte trebuie s-o ai
dimineaţa în geantă, la pauza de cafea pe masă şi seara la o baie caldă. În ea
este totul despre cum să devii femeia care îţi doreşti să fii!
Exclusiv pentru femei!
Lowe, Tamara
Fii
motivat! ADN-ul motivaţional şi succesul în viaţă/ Trad. din l. engl.:
Oancea, Adina-. Buc.: Curtea Veche Publishing, 2012.- 332 p.- Anexe: P.
325-332.- (Colecţia: „Cărţi – cheie – 154”)
Fie că eşti student, antreprenor sau director, trebuie neapărat să
citeşti această carte.
Succesul şi însemnătatea în viaţă
aparţin doar celor motivaţi. Dacă cunoşti ADN-ul motivaţional îi poţi inspira
şi pe alţii să devină performanţi, aplicând strategiile puternice de motivare
descrise de autoare.
Fiţi motivaţi! Motivarea este adevărata cheie a succesului!
Torrabadella, Paz
Inteligenţa emoţională la locul de
muncă. Strategii pentru autorealizare, satisfacţie şi succes în profesie/ Trad.: Rusu, Doina-Cristina.- Buc.: ALLFA, 2009.- 136 p.- Bibliogr.: P.
133-134
Inteligenţa
emoţională la locul de muncă
este o carte proiectată pentru a transforma munca într-un veritabil demers de
împlinire personală şi totodată o oportunitate pentru a te cunoaşte pe tine
însuţi şi pe cei din jurul tău. În paginile sale vei întâlni sfaturi valoroase,
reflecţii şi teste menite să-ţi crească potenţialul în muncă prin intermediul
puternicelor instrumente ale inteligenţei emoţionale.
Acest ghid practic vă arată cum să:
·
Vă
cunoaşteţi şi valorificaţi la maxim punctele forte
·
Vă
activaţi intuiţia şi creativitatea
·
Munciţi
mai eficient
·
Relaţionaţi
cu ceilalţi şi să aplanaţi conflicte
Descoperă drumul tău, pas cu pas. La sfârşit
vei şti că opera muncii tale este forma ta de a comunica, de a te exprima, de a
fi tu însuţi: de a te realiza.
Orloff, Judith
Libertatea emoţională: cum să te eliberezi de emoţiile negative şi
să-ţi transformi viaţa/ Trad. din lb. engl.: Duque, Arabela Saavedra.-
Piteşti: Paralela 45, 2012.- 488 p.- Bibliogr.: P. 479-484.- Colecţia: („Cărţi
practice”)
Oricât de stresantă ar fi viaţa ta în
momentul de faţă, a venit momentul unei schimbări în bine. Această carte te
invită într-o călătorie formidabilă, în care vei simţi mai multă fericire,
linişte şi control asupra sentimentelor nedorite decât ai simţit vreodată.
Cartea îţi dă puterea să conferi vieţii această calitate superioară şi să
gestionezi stresul cu măiestrie.
Dacă eşti de părerea, că meriţi să fii mai
fericit, să te simţi mai bine în pielea ta, să ai relaţii sănătoase – citeşte
această carte!
Bar-On, Reuven; Parker, James D.A.
Manual de inteligenţă emoţională: teorie, dezvoltare, evaluare şi
aplicaţii în viaţa de familie, la şcoală şi la locul de muncă/ Trad. din l.
engl.: Cork, Alexandra.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2011.- 508 p.- Indice
de nume: P. 497-504.- (Colecţia: Biblioterapia)
Manualul
de inteligenţă emoţională este singura lucrare de anvergură dedicată
studiului inteligenţei emoţionale, cuprinzând delimitări conceptuale şi
clasificări, precum şi diferite studii desfăşurate prin prisma mai multor
orientări teoretice. Completată cu teste care evaluează inteligenţa emoţională
în corelaţie cu alte concepte relevante, această carte este un veritabil tratat
de inteligenţă emoţională se adresează atât psihologilor în formare, cât şi
oamenilor de afaceri, cadrelor didactice, clinicienilor, specialiştilor din
psihologia muncii, psihiatrilor, dar şi tuturor celor interesaţi să descopere
cum influenţează inteligenţa emoţională starea de bine a individului,
eficacitatea sa în planurile personal şi profesional şi cum putem contribui la
dezvoltarea acesteia.
Berman, Karen ş.a.
Inteligenţa financiară: ghidul managerului pentru înţelegerea
adevăratei semnificaţii a cifrelor/ Berman, Karen; Knight, Joe; Case, John;
Trad. din l. engl.: Cojocaru, Carmen-Iustina.- Buc.: Curtea Veche Publishing,
2011.- 272 p.- Note: P. 251-252; Index: P. 257-268.- (Colecţia: „Profit”)
Cartea propusă este un ghid destinat
managerilor de afaceri să utilizeze datele financiare pentru a lua decizii, a
aloca resurse şi a stabili cheltuieli bugetare.
Autorii oferă o înţelegere aprofundată a :
- Conceptelor fundamentale necesare în efectuarea evaluărilor financiare: interpretarea conturilor de profit şi pierdere, bilanţurilor contabile, fluxurilor de disponibilităţi etc.;
- Artei finanţelor: separarea datelor concrete de presupuneri şi estimări;
- Mecanismului analizei: calcularea indicatorilor, rentabilităţii investiţiei şi fondului de rulment;
- Disponibilităţilor şi profitului: aflarea diferenţelor dintre ele;
- Instruirii şi transparenţei financiare: înţelegerea
felului în care acestea cresc performanţele.
Utilizaţi aceste informaţii şi prindeţi şansa de a deveni un manager mai bun!
Yung, Rob
Dezvoltarea inteligenţei emoţionale: EQ –
cea mai importantă contribuţie la obţinerea succesului personal/ Trad. din
l. engl.: Damian, Eugen.- Buc.: Meteor Press, 2012.- 144 p.
Ca să te poţi
descurca în provocatoare lume a afacerilor de astăzi, nu mai sunt
suficiente isteţimea şi munca asiduă. Cei care reuşesc posedă în general şi o
altă însuşire, numită inteligenţă emoţională.
Rob Yeung vă
dezvăluie cum vă puteţi dezvolta inteligenţa emoţională şi cum o puteţi folosi
pentru a avansa în carieră. Autorul vă încurajează să vă cunoaşteţi şi să vă
controlaţi emoţiile, să vă autodirecţionaţi, să nu vă daţi bătuţi şi să vă
urmăriţi întotdeauna ţelul. Învăţaţi cum să învingeţi obstacolele şi cum să
obţineţi succesul şi fericirea personală. Veţi descoperi că un nivel înalt de inteligenţă
emoţională reprezintă cea mai bună garanţie.
Dacă alegeţi să
citiţi această carte, atunci aţi luat cea mai potrivită decizie.
Emoţii
vindecătoare: dialoguri cu Dalai Lama despre raţiune, emoţii şi sănătate/
Trad.: Zaicu, Viorel; Ed.: Goleman, Daniel.- Buc.: Curtea Veche Publishing,
2008.- 304 p.- Anexă: P. 279-288.- Indice: P. 291-302
Această carte este neobişnuită pentru că explorează o „interdependenţă”
de un tip aparte, ce constituie însăşi esenţa vieţii: minte, corp, spirit.
Întrebările, răspunsurile, comentariile care au constituit dialogul dintre
Dalai Lama cu un grup de oameni de ştiinţă cunoscuţi reuşesc să lărgească
viziunea asupra lumii, explorând conexiuni între aspecte legate de fiinţa umană
pe care nu se credeau posibile.
Dacă mintea poate să vindece corpul şi noile perspective asupra
relaţiilor dintre sănătate şi experienţă le vei vedea în această carte!
Goleman, Daniel
Emoţiile distructive: dialog ştiinţific cu
Dalai Lama/ Trad. din lb. engl.: Staicu, Laurenţiu.- Ed. a 2-a.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2011.- 568 p.-
Note: P. 549-566
În această carte sunt redate discuţiile purtate, în
cadrul unui seminar, între Daniel Goleman, Dalai Lama şi un mic grup de
psihologi, neurologi şi filozofi, scopul lor fiind de a afla dacă ştiinţa şi
filizofia pot colabora pentru a identifica, a controla şi a preveni emoţiile
distructive – aşa cum sunt ura, mânia, gelozia, ostilitatea, dispreţul, trufia,
amăgirea şi altele asemenea.
Citiţi această carte şi veţi vedea, că aveţi
potenţialul necesar pentru a vă metamorfoza aceste sentimente, pentru binele şi
evoluţia umanităţii!
Goleman, Daniel ş.a.
Inteligenţa emoţională în Leaderchip/
Goleman, Daniel ; Boyatzis, Richard ; McKee, Annie ;
Trad. : Dorneanu, Sabina.- Buc. : Curtea Veche Publishing, 2007.- 320 p.- Anexe : P.
310-317.-(Seria : « Daniel Goleman »)
Cartea vine cu un nou concept :
conducerea bazată pe inteligenţă emoţională (IE). Autorii susţin, că
responsabilitatea fundamentală a liderilor este aceea de a induce trăiri
pozitive celor pe care îi conduc. Aceasta se întâmplă atunci când un lider
creează rezonanţă - un rezervor de
elemente pozitive care eliberează tot ce este mai bun la oameni. Aşadar, rolul
de bază al conducerii este de natură emoţională şi direcţia de a folosi puterea
inteligenţei emoţionale – pentru liderii individuali, echipe ori organizaţii
întregi este explicată în această carte.
O conducere bazată pe inteligenţă emoţională
vă garantează reuşita în viaţă !
Goleman, Daniel
Inteligenţa socială : Noua ştiinţă a
relaţiilor umane/ Tard. din lb. engl.: Achim, Ileana.- Buc. : Curtea Veche Publishing,
2007.- 464 p.- Anexe : P. 365-381 ; Note : P. 385-461.-
(Seria : « Daniel Goleman »
În Inteligenţa
emoţională, Daniel Goleman explică surprinzătoarea corecritudine a primelor
impresii, fundamentul carismei şi forţa emoţională, complexitatea atracţiei
sexuale şi sesizarea minciunilor. El
descrie “partea întunecată” a inteligenţei sociale, de la narcisism la
machiavelism şi psihopatie. Ne mai vorbeşte despre uimitoarea noastră
capacitate de a fi vizionari, ca şi despre tragedia celor care, asemenea
copiilor autişti, au un acces redus la raţiune. Iar mesajul distinct al acestei
cărţi este următorul : noi, oamenii, avem o predilecţie înnăscută către
empatie, cooperare şi altruism, astfel încât putem dezvolta o inteligenţă socială
prin care să ne hrănim aceste calităţi nepreţuite.
Citiţi această carte, căci ea este o călăuză
pe drumul către inteligenţa socială !
Roco, Mihaela
Creativitate şi inteligenţă emoţională.-
Iaşi: Polirom, 2004.- 248 p.- Bibliogr.: P. 244-245.- (Seria: „Collegium.
Psihologie”)
Lucrarea Creativitate şi inteligenţă
emoţională oferă răspunsuri pertinente
pentru o serie de întrebări incitante, rod al unei bogate activităţi de
cercetare ştiinţifică şi a documentării recente a autoarei în calitate de visiting professor în S.U.A., Belgia şi
Franţa.
- „Ce relaţii există între creativitate şi complexele psihice ale persoanei?”
- „Cum influenţează inteligenţa emoţională creativitatea?”
- „Cât de creativi suntem?” ş.a.m.d.
Cartea oferă teoriile actuale privind
natura şi evaluarea creativităţii, teoria psihologică a creativităţii. Sunt
definite şi caracterizate complexele personale: factorii stimulativi sau
inhibitori ai creativităţii. Capitolul despre inteligenţa emoţională scoate în
evidenţă însemnătatea emoţiilor, propune direcţii ale educării inteligenţei
emoţionale. Diversitate propusă de teste, exerciţii şi jocuri creative vă dă
posibilitatea de a afla, dacă sunteţi o personalitate creatoare şi vă dă
posibilitatea să deveniţi mai creativi.
Rimé,
Bernard
Comunicarea
socială a emoţiilor: Afectul predomină asupra gândirii în psihologia socială/
Trad. din lb. fr.: Marin, Mircea.- Buc.: Editura Trei, 2007.- 534 p.-
Bibliogr.: P. 493-533.- (Colecţia: Psihologie”)
Spectacolul emoţiilor produce un interes considerabil. Cel care trăieşte
o emoţie se grăbeşte să vorbească despre ea. Cei apropiaţi îl ascultă cu
aviditate şi transmit mai departe această povestire. Astfel, epizoadele
emoţionale individuale se propagă în grup.
Ce provoacă această fascinaţie pentru emoţie? Dar ce este o emoţie? Ce
funcţie îndeplineşte ea? De ce ne comunicăm emoţiile? Pentru a ne elibera? Când
devine traumatică o emoţie? Care sunt consecinţele traumei? Ne putem apăra de
ele prin comunicare?
Această carte examinează toate întrebările de mai sus pe baza unei
bogate documentaţii ştiinţifice, evoluând aportul comunicării emoţiilor. De
asemenea, ne ajută să înţelegem de ce experienţa emoţiei stimulează spectaculos
contactul şi comunicarea socială.
Russel, Ken; Carter,
Philip
Teste de inteligenţă IQ/
Trad. şi ad. : Pavelescu, Mihai-Dan.- Vol. 1.- Buc. : Meteor Press,
2009.- 176 p.
Doriţi să vă îmbunătăţiţi rezultatele la
testele IQ?
Vă confruntaţi cu susţinerea unui test IQ
pentru a obţine un post?
În ambele cazuri, ajutorul vă este acum la
îndemână.
Concepute pentru măsurarea inteligenţei,
testele IQ reprezintă o componentă a sistemului educaţional şi a procesului de
recrutare şi selectare a personalului.
Teste de
inteligenţă IQ 1 conţine 400 de întrebări care n-au fost publicate niciodată şi un ghid
pentru evaluarea performanţelor individuale.
Deci, aveţi curaj şi evaluaţi-vă performanţa
la sfârşitul fiecărui test din acest îndrumar!
Lelord,
François; André, Christophe
Cum să
ne exprimăm emoţiile şi sentimentele/ Trad. din l. franc.: Georgescu,
Mădălina.- Buc.: Editura Trei, 2003.- 362 p.- Bibliogr.: 359-362.- ( Colecţia: „
Psihologie practică”)
"Cum să ne exprimăm emoţiile şi sentimentele" –
este o carte cu întrebări,
răspunsuri şi
sfaturi pentru umanul din
noi.
Toate emoţiile într-o singură carte!!!
Fiecare capitol
din această carte îţi prezintă câte o emoţie, precum: furia, invidia, bucuria,
tristeţea, ruşinea, gelozia, frica, dragostea.
Autorii te vor
ajuta să recunoşti aceste emoţii şi să le utilizezi cu o eficienţă maximă pentru tine.
Cunoaşte-le şi vei trăi viaţa pe deplin!
50 великих книг об успехе/ Пер. с англ.:
Вирязева О.О.- М.: Эксмо, 2012.- 464 с.- (Серия: « Психология. Антология мысли»)
Всё
самое важное о достижении успеха их знаменитых книг
(от древних времён до наших дней)!
Как сделать карьеру, заработать большие деньги, стать лидером, круто
изменить свою жизнь к лучшему? Многие из нас годами ищут книгу, способную
увлечь и вдохновить на личный и профессиональный рост.
«50 великих книг об успехе» - это обширная подборка бессмертных
произведений, собранные под одной обложкой. Практические и философские, яркие и
незабываемые, 50 великих книг помогли миллионам людей достичь успеха в работе и
личной жизни.
Жажда успеха почти так же сильна, как потребность
дышать.
Если вы ощутили эту жажду – эта книга для вас!
Если вы ощутили эту жажду – эта книга для вас!
Wall, Bob
Secretul succesului la birou: cum să-ţi pui
inteligenţa emoţională în slujba eficienţei tale şi a celorlalţi/ Trad.:
Trif, Radu.- Buc.: ALLFA, 2010.- 328 p.- Note: P. 326-327.- (Colecţia: „Ştiinţa
succesului”)
Dacă doreşti să
afli standardul stabilit pentru gestionarea eficientă a conflictelor
profesionale şi dezvoltarea spiritului de echipă - Secretul succesului la birou explică cum trebuie să procedăm la
serviciu ca să stabilim relaţii colegiale nu numai cu prietenii, ci şi cu duşmanii.
Un autor de
prestigiu şi consultant în domeniul managementului, Bob Wall, ne propune:
·
strategii-cheie de
comunicare pentru extinderea sferei de influenţă organizaţională şi cultivarea
unei reţele de relaţii profesionale care poate fi angrenată în îndeplinirea
sarcinilor de serviciu;
·
îndrumări specifice
pentru obţinerea de feedback de la colegi, subalterni şi şefi, inclusiv exemple
care ilustrează ce să spuneţi, cum să vă comportaţi şi când treceţi de la
dialog la acţiune;
·
mai mult de
treizeci de exerciţii tematice, inclusiv exerciţii despre EQ, plus numeroase
studii de caz şi instrumente de lucru care vă vor ajuta să faceţi faţă
situaţiilor dificile sau discuţiilor pe care nu le puteţi evita.
Hedges,
Burke
Fii propriul tău şef! /
Trad: Dinescu, Ana Magdalena.- Buc.: Curtea Veche, 2005.- 142 p.- (Colecţia:
„Practic”)
Fii propriul tău şef!
Oare, nu asta îşi doreşte fiecare?
Să nu mai urmeze ordinile altcuiva. Să nu mai depindă de acel salariu lunar –
care nu e niciodată suficient de mare. Să fii liber!
Dar libertatea presupune să-ţi iei viaţa în
propriile mâini. Să lucrezi pentru propria firmă. Să rişti falimentul. Ei, şi?
Trebuie să te hotărăşti dacă vrei să domini
sau să fii dominat. Dacă eşti un angajat nemulţumit, alege să-ţi schimbi
viitorul. Fă-l să depindă de tine. Citind cartea, vei afla cum trebuie să
procedezi. Apoi, alege să lucrezi pentru propria firmă şi … fii propriul tău şef!
Imbriale,
Robert
Marketingul
motivaţional: motivează-ţi eficient potenţialii clienţi, fă-i să cumpere mai
mult şi să te recomande prietenilor/ Trad.: Andrei, Raluca.- Buc.: Amsta
Publishing, 2008.- 208 p.
Ce anume îi
motivează cu adevărat pe oameni să cumpere?
O întrebare pe
care toţi oamenii de afaceri, şi mai ales cei din vânzări şi din publicitate ar
trebui să şi-o pună în permanenţă. Din păcate, puţini fac acest lucru. În
schimb, majoritatea se încăpăţânează să răspundă la întrebarea: Cum îi putem
face să ne cumpere produsul? – concentrându-se mai ales pe procesul de vânzare,
când, de fapt, ar trebui mai întâi să analizeze psihologia cumpărătorului.
Şi exact asta
face Robert Imbriale în Marketingul
motivaţional: explică pas cu pas factorii motivaţionali care stau la baza
deciziei de a cumpăra.
„Deşi există
multe lucruri în viaţă pe care nu trebuie să le faci, marketingul motivaţional este ceva ce trebuie să faci.
Nu presupune riscuri şi are rezultate foarte bune dacă este executat corect.”
(Robert
Imbriale)
Prima
zi de serviciu/ Trad.:
Sburlescu, Aurelian.- Ed.
a 2-a.- Buc.: BIC ALL, 2005.- 122 p.- Bibliogr.: P. 117-118; Index: P. 119-122; Glosar: P. 113-115.-
(Colecţia: „Biblioteca performanţei în carieră”)
Acomodarea cu un
nou loc de muncă poate fi extrem de dificilă pentru oricine. Cartea vă ajută să
treceţi de „tracul primei zile”, arătându-vă care sunt regulile pe care trebuie
să le respectaţi, inclusiv cele privind vestimentaţia, relaţiile cu noii colegi
de muncă şi drepturile pe care le aveţi în calitate de angajat.
Barrette,
Jim
Teste
pentru carieră, aptitudini şi selecţie: Găsiţi-vă cariera ideală pe baza
IQ-ului, personalităţii şi aptitudinilor/ Trad.: Pavelescu, Mihai-Dan.-
Buc.: Meteor Press, 2007.- 224 p.
Această carte este concepută pentru a vă
ajută să evaluaţi atuurile şi slăbiciunile în termenii aptitudinilor,
motivaţiilor, îndemânărilor şi personalităţii şi să le potriviţi cu tipul de
ocupaţie sau de carieră în care aţi fi cel mai adecvat.
Oferind orientare clară şi practică, Jim
Barrett vă arată cum să înţelegeţi:
·
ce vă motivează – ce
doriţi să faceţi;
·
ce aptitudini specifice aveţi – ce faceţi cel mai bine;
·
care vă este personalitatea – cum obişnuiţi să acţionaţi.
După ce parcurgeţi testele de aptitudini şi
chestionarele detaliate pentru motivaţie şi personalitate, puteţi să folosiţi
secţiunea Potrivirea profilului pentru
a vedea care este ocupaţia specifică la care vi se potrivesc cel mai bine
caracteristicile personale.
Smith, Hyrum W.
Reuşita: o provocare permanentă/ Trad.:
Mîndrilă, Anacaona.- Buc.: Curtea Veche Publishing, 2006.- 272 p.- (Colecţia:
„Cărţi cheie”)
Din ce în ce mai mulţi oameni sunt
nemulţumiţi de viaţa lor: unii au reuşite profesionale, dar viaţa de familie e
dezastruoasă, unii sunt tineri şi plini de energie, dar nu ştiu cum să-şi
folosească potenţialul, alţii sunt copleşiţi de mulţimea de sarcini zilnice. Cu
toţii simţim că o viaţă împlinită ar trebui să însemne mai mult, dar nu ştim
încotro să ne îndreptăm pentru a găsi împăcarea şi liniştea sufletească. Fiecare om este unic, nu doar prin ADN-ul genetic, ci şi printr-un ADN al
valorilor călăuzitoare proprii.
Urmând procesul recomandat de autor, veţi
identifica mai uşor rolurile pe care le aveţi în viaţă, valorile ce vă îndrumă
şi misiunea personală, precum şi ecuaţia care leagă aceste trei elemente.
Următorul pas este descoperirea propriei busole, cea care vă va indica drumul
corect. Descoperind esenţa propriei fiinţe şi mecanismele interioare care vă
guvernează, alegând acţiunile ce vă reflectă valorile în viaţa de zi cu zi,
veţi descătuşa forţe de care nu sunteţi conştient şi veţi obţine acea energie
motivatoare ce menţine în funcţiune motorul vieţii.
Covey,
Stephen R.
Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace.
Lecţii importante pentru schimbarea personală / Trad.: Argintescu-Amza,
Gina.- Buc.: ALLFA, 2011.- 336 p.- Anexe: P. 303-319
Lecţii importante pentru schimbarea
personală” –
este o
carte care-ţi va schimba viaţa!
Desemnată în urma unui studiu al revistei „Chief
Executive” drept cea mai influentă carte a secolului XX în domeniul afacerilor,
prezintă o abordare globală, principală şi unificată a problematicii umane, în
vederea soluţionării dificultăţilor personale şi profesionale.
Lecţiile lui Stephen Covey te învaţă:
·
Fii proactiv!
·
Începe cu gândul la final!
·
Pune priorităţile pe primul loc!
·
Gândeşte câştig-câştig!
·
Încearcă mai întâi să înţelegi şi apoi să fii înţeles!
·
Acţionează în sinergie!
·
Ascute ferestrăul!
Însuşeşte aceste lecţii şi viaţa ta va cunoaşte
numai împliniri!!!
Mitchell, Mary; Corr, John
Ghidul
manierelor elegante în afaceri/ Trad. din l. engl.: Garbiz, Irina.- Ed. a
2-a.- Piteşti: Paralela 45, 2009.- 308 p.- (Colecţia: „Practic”)
Dacă până nu demult mergeam la serviciu
îmbrăcaţi după cum credeam de cuviinţă, în ultima vreme lucrurile s-au
schimbat. La un loc de muncă modern trebuie să avem o anumită ţinută ca să ne
încadrăm în regulile de etichetă impuse, şi ele, de globalizare. Această carte ne
învaţă cum să facem acest lucru, şi nu numai atât. Ne spune scurt şi la obiect
cum să ne purtăm la serviciu, la dineuri oficiale, în echipa de sport a
companiei, la mese cu clienţii – acasă sau la restaurant – în călătorii de
afaceri în alte ţări. Cum să facem prezentări, cum să respectăm ierarhia într-o
companie, cum să facem şi să primim critici şi complimente, cum să recunoaştem
semnele unei hărţuiri sexuale şi ce atitudine să luăm, cum să vorbim în public
şi cum să ne învingem tracul – şi multe alte situaţii care pot apărea la
serviciu. Într-o bună relaţie de afaceri manierele sunt mai mult decât
necesare, astfel că oricine are ceva de învăţat din acest ghid.
Cunoaşterea acestor reguli de etichetă
intervenite în această carte este vitală. Ele nu se moştenesc şi nu sunt
instinctive.
Ele trebuie învăţate!
Şi tu ar trebui să le înveţi, la fel ca
oricine altcineva!
Iată motivul pentru care trebuie să citeşti
această carte!
Ea îţi va oferi informaţii şi observaţii
preţioase care te vor ajuta să înaintezi în cariera profesională cu încredere
şi stil!
Бредберри, Тревис; Гривз, Джин
Эмоциональный
интеллект 2.0/ Пер. с англ.: Миронов, Павел.- 2-е
изд.- М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.- 208 с.- Парал. тит.
Три
причины прочитать эту книгу:
· -
Вы
и окружающие вас люди будете намного лучше понимать друг друга
· -
Вы
сами станете лучше понимать себя
· -
Ваша
карьера получит новое развитие
Об эмоциональном интеллекте (ЭИ) заговорили недавно, в 1990-м,
до этого успех больше связывали с интеллектом обычным. Однако выяснилось, что
преуспевающие люди обладают высоким уровнем именно эмоционального интеллекта,
который и определяет эффективность их взаимодействия с окружающими людьми и с
миром вообще.
Повышение уровня ЭИ, то есть развитие
самовосприятия, социальной восприимчивости, навыков управления собой и
управления отношениями – дело вполне посильное, достаточно внимательно
отнестись к рекомендациям книги. А улучшение качества жизни, которое за этим
последует, авторы гарантируют.
Книга принесёт пользу всем, кто хочет стать
более успешным.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu